為建構健康友善之職場環境,提供員工免受霸凌侵犯之職場,進而安心投入工作,檢附行政院人事行政總處提供之員工職場霸凌防治處理流程篇、員工職場霸凌防治與處理建議作為,與員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)各 1 份,詳如附件。
職場霸凌專責處理單位:人事室
(一)專線電話 06-5940173
(二)傳真 06-5940173
(三)電子郵件 chang1764@tn.edu.tw
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龍崎國中學生意外事故急難救助
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